Dat moment waarop het me raakte

750 medewerkers, één verandertraject, maar ze begrepen elkaar niet. Ik liep vast. Tot ik het keurslijf losliet: ik bedacht een ketenspel met directieleden als boegbeeld. Onconventioneel? Absoluut. Maar het werkte: tegenstanders werden

enthousiastelingen.

​

Die ervaring bevestigde wat ik al jaren weet: of ik nu leidinggeef of verandertrajecten leid, het draait om hetzelfde. Hoe bereiken we het gezamenlijke doel? Hoe zorg ik daarbij dat mensen intrinsiek gemotiveerd zijn om mee te gaan? Niet door PowerPoints, maar door ervaring die energie geeft.

​

Wie ik ben

Ik woon in Arnhem met mijn man en twee kinderen. Balanceren tussen gezin, werk en ambities.. ik ken die uitdaging. Net als veel leidinggevenden die ik begeleid.

 

Wat me drijft

"Become a little better every day, have fun along the way." Die gedachte neem ik mee in mijn werk. Verandering hoeft niet zwaar en ingewikkeld te zijn. Het mag ook energie geven.

 

Mijn beste ideeën krijg ik wandelend door het Sonsbeekpark, tijdens bootcamp, of in gesprek met vrienden. Beweging en verbinding maken ruimte voor nieuwe gedachten. Die ervaring is ook de kern van mijn werk. Letterlijk en figuurlijk mensen in beweging krijgen, met een sprankeling, humor en een fun-factor!

​

Wat me anders maakt

Na mijn studies in communicatiewetenschap en verandermanagement (cum laude) zou ik nette projectplannen kunnen schrijven. Doe ik ook. Maar wat ik eigenlijk doe: verandering verweven in wat er al is. Geen extra laag bovenop jullie drukke agenda, maar frisse beweging binnen bestaande processen.

 

Mijn handtekening?

Duidelijk, warm, daadkrachtig en menselijk. Dankzij mijn jarenlange ervaring zie ik snel waar het stokt en neem ik je mee in de te zetten stappen. Geen geduld voor eindeloze documenten, maar wél voor concrete acties die energie

geven. Ik vertrouw mensen, neem ze mee in het “waarom” en geef ruimte om zelf vorm te geven aan het “hoe”. En ja, ik schud de boel soms op met speelse interventies. Want vertragen aan het begin leidt tot snelle en duurzame resultaten later.

​

Klaar om in beweging te komen?

Of je nu vastloopt in een organisatiebrede transitie, worstelt met je eigen leiderschap, of je team wilt versterken. Laten we

kennismaken - wandelend, met een kop koffie, of gewoon even bellen. Wat jou uitkomt.